Tecnicas De Administracion De Recursos Humanos / Administrative Technics of Human Resources

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Format: Paperback
Pub. Date: 2004-03-31
Publisher(s): Editorial Limusa S.A. De C.V.
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Table of Contents

Aspectos generales
3(20)
Antecedentes administrativos
Diferentes conceptos de la administracion de recursos humanos
Los recursos de la empresa
Caracteristicas de los recursos humanos
Algunos conceptos del trabajo
Mercado de trabajo
Funciones mas comunes del departamento de recursos humanos y un ejemplo de su estructura
23(26)
El departamento de administracion de recursos humanos
Explicacion de los niveles jerarquicos basicos de la empresa
Ubicacion jerarquica del departamento de recursos humanos dentro del organigrama general de la empresa
Explicacion analitica de la estructura del organigrama
Principales controles administrativos de personal
Planeacion de los recursos humanos
49(20)
Concepto de planeacion de los recursos humanos
Elementos del proceso de la planeacion de los recursos humanos
Planeacion de carreras
Funciones generadoras de apoyo para la planeacion de los recursos humanos
Inventario de habilidades
Grafica de reemplazo
Proceso de la integracion de recursos humanos a la organizacion
69(50)
Introduccion al proceso
Reclutamiento de recursos humanos
Restricciones comunes en el reclutamiento
Proceso de la seleccion tecnica de los recursos humanos
Solicitud de empleo
Entrevista formal
Tecnicas para la entrevista
Pruebas o tests
Examen medico
Contratacion individual
Contratacion colectiva
Induccion o introduccion
Capacitacion, adiestramiento, higiene y seguridad industrial
Administracion de sueldos y salarios y el analisis de puestos
119(30)
Concepto y clasificacion del salario
Salario minimo
Administracion de sueldos y salarios
Tecnicas aplicables a los factores del salario
Analisis de puestos
Procedimiento para recoger informacion del analisis de puestos
Estructura del analisis de puestos
El analisis de puestos y el proceso administrativo
Valuacion de puestos
149(36)
Valuacion de puestos y sus metodos
Metodo de grados o clasificacion
Metodo de alineamiento
Metodo de puntos
Ejemplo detallado de un manual de valuacion de puestos por puntos
Ejercicio practico
Metodo de comparacion de factores
Tecnicas complementarias para la administracion de sueldos y salarios
185(22)
Encuesta regional de salarios
Calificacion de meritos
Calificacion de meritos por grados y puntos
Calificacion de meritos por escalas
Otros metodos para calificar el merito
Relaciones obrero-patronales
207(6)
Antecedentes del sindicalismo en Mexico
Funciones del sindicato
Impacto del sindicato en las decisiones de la empresa
El cambio desde un enfoque sistematico
213(6)
Los sistemas y el cambio
El cambio en el trabajo
Costos del cambio
Bibliografia 219

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